4月10日下午，中海油銷售公司副總經理梁慶智、安全總監雷超聲一行輕車簡從到南通公司通盛加油站視察指導工作。沈志明總經理等詳細介紹了通盛加油站的建設情況及當前銷售業務開展情況，并陪同視察了油站員工宿舍、培訓室...
今年以來，揚子碳素黨委融入中心抓黨建，強化黨的堡壘作用和黨員的先鋒作用發揮，通過三個強化，努力把黨的政治優勢轉化為企業深化三項制度改革、減虧扭虧保生存的戰斗力。 &nb...
4月4日，為探尋南通世家文脈，來自江海文化促進會、南通市文聯的諸位文學專家和南通世家傳人歡聚一堂，共同追溯南通世家文化的前世今生，探尋城市變遷中世家精神的傳承保護與弘揚。 &nbs...
近日，揚子碳素2015年春季班組長培訓班圓滿結束。該公司共有57名班組長參加了培訓。 培訓旨在使班組長端正思想，提高認識，了解公司面臨的現狀及問題，明確產品...
近日，在南通科技月度干部例會、黨委擴大會上，該公司紀委組織了集中學習。南通科技紀委書記沈鋒帶領全體參會人員學習了2015年產控集團黨風廉政建設的工作要點、南通市領導班子和領導干部“為官不為”問責暫行辦法，傳...
南通市紅十字會于4月15日走進致豪地產，為該公司員工們送來了一場實用性很強的應急救護知識培訓。此次培訓邀請了南通市紅十字會的秦老師、施老師授課。 培訓圍繞紅十字會基本...
面對碳素市場低迷態勢，南通揚子碳素股份有限公司在夯實精細化管理的基礎上，以開展全員創新活動為契機，鼓勵全員創新創效，讓技術創新成為企業發展“新常態”，在全公司形成人人能創新、人人在創新、人人爭當創新明星的濃...
進入4月份，揚子碳素對干部職工安全作風嚴考核、細督察、重處罰，打出安全作風建設考核“組合拳”。一是對干部安全作風建設內容進行分解，對安全考核指標具體量化，定期和不定期開展干部安全作風督察考核，結...
4月10日，南通科技整機工廠舉辦了技術質量專題培訓。該廠技術、質量、一線生產人員參加。 本次培訓內容涉及技術工藝宣貫輔導、質量控制規定要求及相關質量事件案例剖析等，旨在規范全體員工...
日前，揚子碳素股份有限公司召開廢次品及石墨粉銷售管理專題會議，進一步規范銷售管理。 該公司在處理廢次品及石墨粉出廠過程中，進行了規范管理。一是進一步規范銷售招標管理，嚴格銷售確認制度，統一印制“廢...
近幾年，機床行業形勢嚴峻，市場需求總量明顯下降，白熱化的競爭下，市場對產品品質的要求更高。為了在嚴峻的市場形勢下保持競爭優勢，南通科技出臺各類舉措、開展多項活動來提升公司產品品質。以樣機質量分析會的形式對...
日前，致豪地產工程表彰大會在萬濠華府綜合樓隆重舉行，表彰2014年度優秀施工、監理單位及個人。會議由工程部經理宋林輝主持，致豪地產經營層及工程系統全體人員出席了會議。來自工程建設合作單位的負責人、項目管理人...
4月9日—10日，揚子碳素ISO內審員培訓班在該公司領導的指導下，在質量保證部協作下正式開班。揚子碳素總經理助理周曉虹也來到了培訓現場并參加了此次培訓。該公司領導表示通過兩天的時間，讓一部分未參加過培訓的儲備內審...
日前,中海油銷售公司安全總監雷超聲、江蘇公司副總經理徐長青一行至南通公司通盛站進行現場檢查，期間與該公司領導班子進行了座談，對南通公司在QHSE上所做的各項工作予以肯定，并特別強調了安全、計量、質量工作的重要性，...
3月17日，如東縣企業守法誠信指數評估領導小組發布公告，大東公司獲評2014年度守法誠信AAA級企業。全縣共計114家企業獲評，該公司名列第五位。
——南通公司零管部趙志剛工作紀實 通盛加油站是中海油南通公司的自有新建站，位于南通市經濟開發區，屬于城區站，于2014年12月初正式營運。為了將通盛站培育為南通公司的旗艦站，該公司決定任命具有...
近日，中海油銷售南通公司組織新安全生產法閉卷考試，該公司本部員工及加油站經理參加了考試。本次考試旨在鞏固和檢驗新安全生產法學習成果，讓新安法深入到加油站一線，使每個員工牢固樹立安全意識，做到安全人人有責。...
新華社北京3月28日 國家發展改革委、外交部、商務部28日聯合發布了《推動共建絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動》。全文如下： 推動共建絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路的 ...