為更加有利于各項重點(diǎn)工作推進(jìn)，公司組織相關(guān)部門(mén)利用兩個(gè)多月時(shí)間將所有關(guān)于考核的文件進(jìn)行了梳理，以聚焦重點(diǎn)為原則，在3月底編制成了《2017年度績(jì)效考核文件匯編》。 

   文件匯編由四大塊組成：2017年度績(jì)效考核原則意見(jiàn)，部門(mén)考核細則，KPI指標考核細則，個(gè)人考核細則。